如何做好请示报告工作?
来源: 《中国领导科学》杂志
日期: 2022-06-04
简介
请示报告工作,一方面体现着中层干部的组织原则和党性修养,另一方面也体现出个人的工作方法和能力。做好请示与报告工作是一门学问,不仅能破解工作难题,还能够促进个人素质能力全面提升。

请示报告工作,一方面体现着中层干部的组织原则和党性修养,另一方面也体现出个人的工作方法和能力。做好请示与报告工作是一门学问,不仅能破解工作难题,还能够促进个人素质能力全面提升。

做好请示报告工作,应注重掌握以下基本策略:

一、做足“功课”

请示报告不是上交问题,而是解决问题。通常情况下,在请示报告前要做足“功课”。首先是制定解决问题的方案,最好两种以上。其次要全面了解与请示报告相关联的其他事项。再次要选择适当的时间、地点和方式向领导请示报告工作。只有在这些方面下足“功夫”,才能发挥请示报告的作用,得到良好的效果,同时充分展示自己的工作能力和水平。

二、严守程序

一是不能越级,首先要向主管领导请示报告。至于是否向更高级别的领导请示报告,要听从主管领导的工作安排,不可擅自越过主管领导向更高级领导请示报告工作,更要避免“先斩后奏”的情况。二是一项工作不可同时向多个领导请示报告。由于领导的思路观点和侧重点的不同,可能会出现多种意见要求,导致工作无法执行。三是要坚持工作谁安排向谁请示报告的原则。这样不但直奔主题,更能提高效率。

三、突出重点

请示报告不能事事请示,要抓要义,突出重点。特别是电话请示,更要简洁,切忌繁琐、面面俱到、不分主次。报告工作应先说结果,再报告过程,说明特殊情况。

四、摒弃私心

《中国共产党重大事项请示报告条例》规定,请示报告要坚持客观真实的原则。这是干部应具备的基本政治素质,无论请示报告什么工作都要实事求是,报告工作的原貌,不能掺杂任何私人情感。

五、服从安排

《中国共产党章程》第十六条规定:“党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定。下级组织如果认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况,可以请求改变;如果上级组织坚持原决定,下级组织必须执行,并不得公开发表不同意见,但有权向再上一级组织报告。”

总之,做好请示报告工作,既是落实制度的要求,也是实际工作需要,更是个人成长进步的途径。因此,要将“主动向上级汇报工作”作为做好工作的重要内容,并学会切实利用请示报告制度推动工作。

(本文作者系中共滑县县委党校副校长 张子怀)

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